27.12.2021 (16:47)
Доклад председателя Совета ОООВ ВС РФ генерала армии Виктора Ермакова по вопросам наставничества на заседании Совета ОООВ ВС РФ 25 ноября 2021 г.
Уважаемые товарищи!
Сегодня мы обсуждаем очень важный и актуальный вопрос нашей работы — о наставничестве в широком понимании этого слова.
Этот вопрос мы с вами рассматривали уже пять лет тому назад и тем, более «старым», составом Совета. Там же была обсуждена «Примерная Методика по организации наставничества», разработанная совместно нашим Советом и Советом ветеранов Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
Насколько этот вопрос актуален сейчас? Мы это должны рассмотреть и обсудить.
Поэтому хотелось бы, чтобы мы сегодня заострили внимание на многоликость понятия «наставничество».
Это в первую очередь наше наставничество над молодыми офицерами, командирами, которые недавно вступили в новые воинские должности. Во-вторых, — наставничество над вновь избранным ветеранским активом. В-третьих, — наставничество в отношении нашей молодежи и в первую очередь над вновь избранным руководящим составом Юнармии.
1. Наставничество над молодыми офицерами, командирами, которые недавно вступили в новые воинские должности
Это направление в наставничество самое главное и актуальное. Всегда будут молодые офицеры, молодые командиры и всегда будут ветераны.
Хотел бы отметить, что хороший пример в этом вопросе показывают наши генеральные инспекторы, а это, как правило, генералы армии. Они уже около 60 лет на общественной основе выполняют важнейшие задачи по оказанию помощи руководящему составу Министерства обороны, главных управлений и служб, военных округов и армий. Их можно часто видеть на различных учебно-методических сборах, оперативно-стратегических учениях, в роли председателей приемных комиссий в военных академиях и других вузах, на выпусках молодых офицеров, в роли авторов различных военно-мемориальных книг, учебников и пособий.
Не отстают и другие военные инспекторы. Особенно хороший опыт в этом отношении имеется в Центральном военном округе, где помощником командующего войсками округа по работе с ветеранами является член нашего Совета генерал-майор Алексей Семёнович Попов.
Вопросы наставничества мы всегда обсуждали, когда работали в наших региональных отделениях, при проведении сборовых мероприятиях на местах. Это было в Самаре, Севастополе, Екатеринбурге, Орле, Костроме и многих других городах.
Вопросы наставничества обсуждались с представителями Главного военно-политического управления ВС РФ.
Члены Совета в ходе работы в воинских частях передают свой богатый боевой и жизненный опыт молодым офицерам. Это, в первую очередь, генерал-полковники В.М. Барынькин, В.А. Яковлев, генерал-лейтенанты Н.Г. Топилин, В.Н. Бусловский, генерал-майоры В.А. Данильченко, В.А. Байкин, И.Г. Корнюшко, А.С. Селюнин, В.П. Ососков, полковник В.И. Клюев и многие другие.
Во многих наших организациях есть немало интересных примеров передачи боевого опыта своим приемникам.
При различных оргштатных изменениях, новых перспективных задачах реформирования войск руководители ветеранских организаций, как правило, вырабатывают свое «ветеранское решение» на эти задачи. А именно — участвуют в инструктивных занятиях, закрепляют ветеранов за молодыми или вновь назначенными руководителями, участвуют в торжественных проводах офицеров при увольнении в запас, приеме их в состав своей ветеранской организации. Это позволяет более безболезненно проводить реформирование соединений и частей.
Особенно это важно, когда воссоздаются армии, корпуса, дивизии, полки, другие воинские формирования, и очень важно бережно вернуть им имеющиеся боевые традиции, а это, как известно, незримое, но очень грозное оружие.
В ряде организаций, таких как Хакасская республиканская, Самарская, Калининградская, Московская и Ленинградская областные, Военно-воздушных сил, Союз ветеранов ПВО, Военно-Морского Флота, Ракетных войск стратегического назначения, Воздушно-десантных войск, ветеранов Тыла и инженерных войск, есть немало хороших примеров участия ветеранов в становлении офицеров и воинов-контрактников. Особенно это заметно в местах компактного проживания ветеранов в воинских гарнизонах, т.е. в местных отделениях наших организаций.
Обобщая эту практику можно остановиться на пяти ее составляющих:
Первое: Издание командованием приказа (распоряжения) по закреплению ветеранов, я бы сказал, по родственным специальностям.
Второе: Издание указаний, памяток, методик о том, что и в какие сроки необходимо делать ветеранам по оказанию им помощи. А это, как правило, участие ветеранов в занятиях по боевой подготовке, подведении итогов учебно-воспитательного процесса, оборудование учебно-методической базы, иногда, если хотите, оказание помощи по изысканию спонсоров для финансовой и материальной помощи по их совершенствованию.
Третье: Немаловажный факт — это знание семейной обстановки у воспитуемого. Где он живет, взаимоотношения в семье, в каком «климате» он живет.
Четвертое: Регулярное подведение итогов со стороны советов и комитетов хода организации наставничества, служебного роста офицера, перспективы наиболее целесообразного его использования и даже представления к различным видам поощрения. Особенно это важно при проведении различных соревнований по профессии, особенно в ходе Армейских международных игр, таких как «Танковый биатлон», «Авиа-дартс», «Чистая вода», «Воин Содружества» и др.
Здесь зримо определяются наиболее перспективные офицеры и контрактники по своим специальностям в видах и родах войск, а также в общей системе Вооруженных Сил. Этот некогда проверенный, но забытый ранее подход ныне хорошо демонстрирует Министр обороны. Он не первый год реализует его на практике, что безусловно поднимает престиж Вооруженных Сил в лице гражданской молодежи и, конечно, самого офицерского корпуса. Лучшие из лучших, в частности, летчики и моряки, выполняют сегодня боевые задачи в Сирии.
Особенно важна роль ветеранов, в том числе инспекторов из числа генеральского состава, при подборе будущих командиров частей, кораблей, т.е. тех, кто допускается к самостоятельному управлению большими воинскими коллективами, особенно связанными с применением ядерного оружия и другими факторами риска.
Пятое: Это, конечно, хорошая методическая помощь. Именно ветераны — опытные командиры, начальники, воспитатели, преподаватели — должны быть авторами популярных учебников, наставлений, методик, которые бы с учетом опыта, новых реалий жизни помогали нашей офицерской семье в профессиональном становлении.
2. Наставничество над вновь избранным ветеранским активом
Почему мы этот вопрос подняли? Периодически по тем или иным причинам у нас обновляется ветеранский актив в пределах от 10 до 20 процентов. Как говорится, ветеранским активистом человек не рождается, а становится. Поэтому нужно человека обучить, передать передовой опыт, все нюансы ветеранской работы.
Совет нашей ветеранской организации прилагает усилия в этом направлении. При проведении всех выездных мероприятий мы не только встречаемся с ветеранским активом, но и стремимся его обучить, перенять передовой опыт.
В нашем информационном бюллетене «Ветеран Вооруженных Сил Российской Федерации» только в этом году опубликованы передовой опыт работы председателя Хакасского регионального отделения, помощника военного комиссара Республики Хакассия подполковника Олега Игоревича Пагельса, председателя Удмуртского регионального отделения, помощника военного комиссара Удмуртской Республики полковника Евгения Леонидовича Галасеева.
Председатель Курганского регионального отделения, помощник военного комиссара Курганской области подполковник Андрей Витальевич Булычевский написал о своем наставнике участнике войны с милитаристской Японией майоре в отставке Вениамине Евграфовиче Кунгурове. В этом региональном отделении готовятся и представляются на обсуждение предложения по рассмотрению кандидатур ветеранов Вооруженных Сил для работы в общественных объединениях ветеранов, в региональном штабе Юнармии и Лиге кадет Зауралья.
Большую работу провели в ветеранской организации РВСН г. Москвы под руководством члена нашего Совета генерал-майора Валентина Прокофьевича Ососкова, которые подготовили и выпустили новое переработанное и дополненное издание «Теория и практика ветеранской работы». Хочу поблагодарить В.П. Ососкова за его бескорыстный и плодотворный труд. Обобщая всю эту работу необходимо сказать, что заслуженные люди, вновь избранные в наши комитеты, советы требуют нашей поддержки и помощи в своем становлении.
3. Наставничество в отношении нашей молодежи и, в первую очередь, над вновь избранным руководящим составом Юнармии
Большим значением для воспитания и обучения молодежи является участие наших ветеранов в мероприятиях, проводимых общественными молодежными объединениями, клубами и Юнармией. Именно им мы передаем свой опыт, являемся живым примером беззаветного служения Отчизне.
Наши ветераны входят в состав практически во все региональные штабы Юнармии, а член нашего Совета генерал-лейтенант В.Н. Бусловский — в Главный штаб.
Важно активно участвовать в проведении инструкторско-методических семинаров с руководителями юнармейских отрядов. Хороший опыт в этом плане накоплен в Нижегородском и Самарском региональных отделениях, которыми руководят генерал-лейтенант А.А. Меркурьев и генерал-майор В.Х. Саркисян.
Активно в последнее время наши ветеранские организации стали использовать проведение различных конкурсов. Прошли такие конкурсы, как «Расскажи о своем герое», «Мой космос», «Самарский регион — сердце Родины», постов № 1 и др. В лучшую сторону отмечаются наши региональные отделения (Республики Крым, Забайкальского края, Нижегородской, Московской, Самарской областей).
Большую работу проводят ветераны с допризывной молодежью. Так, например, мы подготовили и направили во все региональные отделения наше обращение к призывникам, которое получило широкую огласку и высокую оценку. Интересный опыт имеется в Красноярском региональном отделении, где только в этом году проведено более 1000 уроков мужества и других встреч с молодежью. В результате военно-профессиональной ориентации изъявило желание поступать в высшие военно-учебные заведения более 500 учащихся.
Ветераны Вооруженных Сил не стоят в стороне и при проведении различных спортивных мероприятий с молодежью. Так, Забайкальское региональное отделение только в мае этого года организовало спортивные мероприятия с участием 25 команд из муниципальных образований с общих охватом 157 юношей допризывного возраста. Московское областное региональное отделение только за этот год изыскало средства на постройку двух полос препятствий в Домодедовском и Орехово-Зуевском муниципальных образованиях, подарило более 30 мелкокалиберных винтовок для тиров школ. Ставропольское и Челябинское региональные отделения организовали и провели с молодежью парашютные прыжки.
Большое значение имеет наша работа по увековечивании памяти наших героев. Так, в Севастополепо ходатайству регионального отделениятрем школам присвоены имена Героев Советского Союза:
- общеобразовательной школе № 37 — Степана Андреевича Неустроева;
- Балаклавской общеобразовательной школе № 33 — контр-адмирала Владимира Ивановича Герасимова;
- гимназии № 10 г. Севастополя — Мирона Ефимовича Ефимова.
Ставропольское региональное отделение открыло Аллею Героев в парке Победы в г. Ессентуки.
Ветераны Алтайского регионального отделения открыли пять памятных досок в средних образовательных школах, где учились воины, погибшие при защите Отечества.
Ветераны Вооруженных Сил принимают активное участие в проведении учебных сборов для молодежи по программе изучения основ военной службы на базе воинских частей. Они становятся тем связующим звеном между командованием воинских частей и молодежными объединениями. Мы отмечаем в лучшую сторону Самарскую, Красноярскую, Оренбургскую, Свердловскую региональные организации.
В этом направлении можно привести еще много примеров. Главное, что каждая ветеранская организация не стояла в стороне от этого важного дела.
В заключение хочу сказать, что наставничество это очень кропотливое, в большинстве случаев индивидуальное занятие. Оно требует от нас больших внутренних сил, личного времени, а иногда настойчивости и упорства. Но оно очень благодарное дело, потому что мы видим реальные плоды своего труда.
В начале своего выступления я говорил о методике по вопросам наставничества. Мы решили эту методику, разработанную ветеранской организацией Главного управления кадров Минобороны России под руководством генерал-полковника Ильи Григорьевича Панина, вспомнить и довести ее до всех вас.
